Achievers este unul din cursurile mele preferate pe parte de cariera. Am participat la el acum 2 luni intr-o zi de sambata 13 iunie 2009, la Bucuresti in sediu Codecs.De cum a inceput seminarul tinut de trainerul Eduard Ezeanu de la Carrer Experts primul centrul privat din Romania ce se ocupa cu consilierea in cariera, mi-a atras atentia un citat al Dr. Stephen Kraus din cartea lui “Fundamentele Psihologice ale Succesului” care spunea asa :
” Psihologi, sociologi si alti cercetatori sociali au exploatat diferentele dintre oamenii cu mai mult si mai putin succes in diverse arii, prin cercetari bine cunoscute. [...] Din pacate, mult prea putin din aceste cercetari ajung in cartile populare (self-help) despre succes. [...] Succesul este rareori un accident. Exista tipare consistente de atitudini si actiuni care diferentiaza oamenii cu mai mult succes de cei cu mai putin succes. Aceste diferente apar in studiu dupa studiu, si ies in evidenta cand exploram vietiile oamenilor de succes. “
M-a pus cateva secunde pe ganduri si chiar i-am dat dreptate, nu este o intamplare succesul oamenilor de succes, iar in urmatoarea secunda mi-a argumentat citatul scriind pe tabla cu marcarul urmatoarea formula :
Nivelul Succesului = V x S x A x C x F
Evident mi s-a parut un pic exagerat ca ar exista o asemenea formula, dar urmarind explicatiile ulterioare m-am lamurit si pot concluziona zicand ca este o formula cu bataie lunga si doar prin determinare si perseverenta personala poti aplica formula si beneficia de pe urma ei.
V = inseamna sa ai viziune si anume o imagine clara a modului cum vrei sa arate viata ta profesionala;
S = inseamna strategie si anume sa ai un plan pas cu pas pentru realizarea viziuni tale;
A = actiune ceea ce inseamna comportamente consistente prin care pui in aplicare stategia ta;
C = sa ai convingere, sa dispui de un set de idei si perceptii care sa te sustina in actiunile tale;
F = flexibilitate, adaptarea strategiei tale in functie de rezultatele obtinute.
Uitandu-ma la formula si la explicatiile ulterioare imi vine in minte o intrebare : Cat timp pierzi intr-un an de zile pentru ati planifica cum ai vrea sa arate cariera ta ? Din experienta mea si din discutiile pe care le-am avut cu oameni interesati de dezvoltarea carierei, relatez ca nu sunt prea multe persoane sa faca acest lucru si cred ca din aceasta cauza exista atat de multe persoane nemultumite de viata lor profesionala.
Pentru a avea un concediu reusit la munte de 10 zile a trebuit sa investesc timp si resurse aproximativ 2 zile pentru a stabili toate detaliile. Oare cat mi-ar trebui pentru o cariera reusita?! Evident este o intrebare retorica, neastepand un raspuns imediat, dar cu siguranta mult mai mult de 2 zile, doar sa ne gandim un pic imi trebuie o viziune bazandu-ma pe pasiunile mele , punctele mele forte ,precedata de o stategie bine pusa la punct incepand cu conceptia unui CV . Apoi urmeaza actiunea apeland la toate joburile disponibile pe toate site-urile de specialitate, la reteaua mea de networking (apropo pentru cine are, sa nu mai spun ca trebuie pusa pe picioare acesta retea unde trebuie investit timp si resurse), sa ai idei inovative pe care te poti baza atunci cand nimeni nu iti acorda incredere si sa fi flexibil, asta insemnand si o perioada de recesiune financiara, automat prioritatiile se schimba , iar planul tau de succes trebuie adaptat din nou si din nou.
Eeee , cam despre asta este vorba, oare cat timp trebuie pentru a concepe un plan pentru o cariera de succes ?! Si de accea zic ca primul lucru pe care l-ai putea face este sa participi la un asemenea seminar, care pe mine m-a facut sa constientizez cat de important este ca in momentul dezorientarii profesionale, sa ai curajul sa apelezi la profesionisti si sa beneficiezi de cunostintele lor in materie.
