Lidership in Smurd Romania

Smurd Romania este organizatia ce lucreaza pentru pacient. Apropierea mea catre Smurd a venit din momentul in care varul meu lucreaza ca paramedic.

Nu este o meserie usoara si unde mai pui este foarte riscanta. Aceste lucruri ma fac pe mine sa cred ca nu oricine poate lucra in Smurd si cum ar fi preferabil sa fie mai in toate companiile din Romania, alegerea angajatiilor ar trebui sa se faca dupa talentele si competentele lor personale si profesionale, dupa o prealabila testare sa se vada aceste calitati(in Smurd acest lucru se face).

In viziunea mea angajatul Smurd il definesc dupa cateva criterii :

– pasine pentru ceea ce face;

– orientare catre pacient  cu abilitati bune de comunicare;

– integru, analitic si cu simt civic dezvoltat;

– cu o conditie fizica buna si cu un simt al umorului dezvoltat.

In final va prezint o discutie despre lidership cu Raed Arafat, fondatorul Smurd Romania, din care cu siguranta aveti de invatat.

Un aspect din interviu mi-a atras atentia, si anume, intrebat fiind care este cel mai important lucru pe care la invatat de la oamenii cu care lucreaza, fondatorul Smurd a raspuns PERSEVERENTA, fiind acea calitate a unui om de a se tine de telul pe care si l-a propus, iar in momentul in care intampina greutati, sa gaseasca solutii pentru rezolvarea acestora pentru a putea in continuare sa-si atinga telul propus.

Aici poti vedea interviu pe YouTube :